Прекратяване на трудово правоотношение по чл. 325 КТ

[iata]

mdaaa, taka si i misleh - njama da ima predstavjane. Достойни колеги са това.
Обикновено това говори и за знанията им.

[Счетоводителка]

- за извиненията.

[Гост]

Освен всички дотук изложени забележки има и нещо, на което май никой не е обърнал внимание, а именно, че исковата молба е подготвена до "СГС"! Компетентен да разглежда трудови спорове за незаконнно уволнение като първа инстанция винаги е районния съд по седалището на ответника (т.е. работодателя) и затова молбата трябва да е до Софийски Районен съд, а не до съответния окръжен съд (ако е вярно това, че ИМ е адресирана до СГС).
Освен това следва да се обърне внимание на факта, че както исковете по чл.344, ал.1, т.2 и 3 от КТ са важни, още по-важно е да не се пропусне да бъде предявен и иск по чл.344, ал.1, т.1 от КТ - за признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна. Защото съдебната практика има категорично становище, че именно този иск е главен спрямо другите два (които са акцесорни) и затова без да е уважен той, няма как да бъдат уважени и те. А това може да е фатално, защото ако пропускът се забележи в течение на процеса може да се окаже, че е пропуснат 2-месечния давностен срок за предявяване на иска и оттук нататък защитата на работодателя става изключително лесна...