начало

ВКС отказа ново дело на осъдения на доживотен затвор двоен убиец от „Соло“ ВКС отказа ново дело на осъдения на доживотен затвор двоен убиец от „Соло“

Променени условия на труд

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Променени условия на труд

Мнениеот nedovolen » 12 Авг 2007, 19:11

Здравейте,
В момента работя на смени 1-ва от 8 до 4:30 и втора от 15:30 до 24:00.
Работодателя има намерение да въведе и нощен режим на работа.В трудовият ми договор пише че работата е на сменен режим при ненормиран работен ден,но никъде не е отразено ,че ще има и нощтни смени.
Може ли човек да прекрати трудовият си договор без предизвестие на това основание.
Благодаря Ви предварително.
nedovolen
Нов потребител
 
Мнения: 9
Регистриран на: 29 Юли 2007, 16:45

Мнениеот nat » 13 Авг 2007, 10:38

не, няма основание, ако в трудовия Ви договор е уговорено работа на смени. просто работодателят се възползва от правото си да измени разпределението на работното време в рамките на уговореното.
nat
Потребител
 
Мнения: 189
Регистриран на: 11 Юли 2006, 16:52

Мнениеот Julyan » 13 Авг 2007, 16:49

Разпределението на работните смени е право на работодателя. Той най- често го прави с Правилника за вътрешния трудов ред и това е напълно законно.
Julyan
Потребител
 
Мнения: 556
Регистриран на: 06 Яну 2007, 09:22


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 32 госта


cron