начало

Прокуратурата призова ощетените в аферата BETL да дадат данни за вложените суми Прокуратурата призова ощетените в аферата BETL да дадат данни за вложените суми

Напускане на работа при срочен трудов договор

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Напускане на работа при срочен трудов договор

Мнениеот kikii » 11 Фев 2006, 22:52

Моля,ако някой знае да ми каже! Имам срочен трудов договор в който е записано ,че при напускане или уволнение и от двете страни се дължи предизвестие от 30дни.ВЪПРОСЪТ МИ Е-СЛЕД КАТО ИЗТЕЧЕ ТОЗИ СРОК,АЗ МОГА ЛИ ДА НАПУСНА БЕЗ ПРЕДОПРЕЖДЕНИЕ ИЛИ 30 ДЕНА ПРЕДИ КРАЯ НА СРОЧНИЯ ДОГОВОР ТРЯБВА ДА ПОДАМ МОЛБА ЗА НАПУСКАНЕ? БЛАГОДАРЯ!
kikii
 

Мнениеот monteskio » 11 Фев 2006, 23:32

Ако решите да напуснете след като е изтекъл срока, за който е сключен срочният трудов договор, то вие не дължите предизвестие.
Ако имате желание да прекратите договора си, преди срока за който е сключен, то следва да подадете едномесечо предизвестие.

УСПЕХ!
"Divide еt impera" !
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1637
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 30 госта


cron