Какви са санкциите за наемане на работник без трудов договор

[лунатик]

Контролната функция по спазване на трудовото законодателство трябва да се възложи на едни действени и силни профсъюзи. Държавните инспекции не стават за нищо - те са едни обикновени чиновници.
Разказвали ми са за Италия - там профсъюзите са фактор, с който работодателите се съобразяват безусловно. Ако не се изпълни тяхно предписание, профсъюзите са в състояние да съсипят бизнеса на неизправния работодател за нула време.
За съжаление в България профсъюзите са бутафорни. Перчат се в тристранките, ама май защитават само тези които са на държавна ясла. (щото са безсилни спрямо недържавните структури). Може би си спомняте бутафорната акция на Желязко Христов в хладилния завод. И какво?
В частните - и българки и чужди предприятия в райони с висока безработица, за КТ е смешно да се говори - там май се завръща феодалния, а може би робовладелческия строй.
А най-обидното е че работници неполучавали възнаграждение дълги месеци, нямат право да искат обявяване на предприятието в неплатежоспособност, защото според ТЗ, те не са кредитори по търговска сделка. (ами предоставянето на стоката "труд" си е сделка, а тази сделка е търговска поне за другата страна -търговеца.).

[donna]

прав си ама много си прав ..............като си представя на колко места КТ е нещо което никой не спазва и не му пука от него .................

[alexander_tonev]

Сигурно и двамата сте напълно прави. За съжаление... И все пак, Донна, ако желаете може да ме информирате за развитието на казуса с работниците, работили без трудов договор. Може пък ГИТ да отговори...:))

[donnа2]

ще ви информирам стига да отговори ,ако ли не ще търсим някой синдикат , това с оглед защитата , много трудно биха платили за адвокатска услуга , а и казуса не е толкова простичък да се явяват сами без защитник