Здравни осигуровки за част от месеца

[slavisus]

Здравейте, докато бях безработно лице, подадох Декларация образец 7 и плащах здравните си осигуровки. Започнах работа на 9-то число от месеца. Работодателят ми е платил здравната осигуровка за времето, в което съм работила през този месец. Трябва ли да доплатя осигуровките си до тази дата (от 1-ви до 8-ми) и бихте ли цитирали законовото основание?
Благодаря предвартелно.

[doondie]

Извинявам се, че не ми се занимава да търся правното основание. Само ще споделя личен опит. Два броя даже ще споделя.
Майка ми беше назначена на трудов договор преди 3 месеца на 8-мо число. Като ходих да ѝ внеса здравните за месеца преди това, ми казаха, че има и няколко дни от следващия месец, тъй като договорът ѝ е от еди коя си дата.
Вторият пример е свързан с осигуровките за участващите в изборния процес. При проверка онлайн излиза, че през съответния месец сме осигурени. Реално обаче се покриват само дните на изборите (3 дни - събота, неделя и понеделник). Останалите дни са отговорност на самоосигуряващото се лице.

[guest1]

Здравейте, докато бях безработно лице, подадох Декларация образец 7 и плащах здравните си осигуровки. Започнах работа на 9-то число от месеца. Работодателят ми е платил здравната осигуровка за времето, в което съм работила през този месец. Трябва ли да доплатя осигуровките си до тази дата (от 1-ви до 8-ми) и бихте ли цитирали законовото основание?
Благодаря предвартелно.

Здравейте!
И аз - като преждеговорившия

Извинявам се, че не ми се занимава да търся правното основание.

Ама то - няма нужда от много търсене!
Първо - конкретен и реален пример! Човек, работил 6 (шест) работни дни в конкретен месец - за целия месец има ЗО!
Второ - има минимален и максимален осигурителен доход! Говорим конкретно - за трудови правоотношения по ТД!
Който е СОЛ - може да се осигури САМО за един ден.

[slavisus]

Непонятно за мен е, че здравните осигуровки се плащат за месец, не за дни. Размерът им може да е от 26 лв до максимумът 240лв, а услугата е еднаква за всички осигурени лица, без оглед на сумата. Защо след като са платени повече от 26лв за съответния месец, държавата продължава да иска разликата от 6лв (за 8-те дни от месеца) и в същото време е направила разходи, надвишаващи това вземане - мейли, писма, разговори, труд...

[guest1]

Непонятно за мен е, че здравните осигуровки се плащат за месец, не за дни. Размерът им може да е от 26 лв до максимумът 240 лв, а услугата е еднаква за всички осигурени лица, без оглед на сумата. Защо след като са платени повече от 26 лв за съответния месец, държавата продължава да иска разликата от 6 лв (за 8-те дни от месеца) и в същото време е направила разходи, надвишаващи това вземане - мейли, писма, разговори, труд...

За мен също няма логика! Но това е факт!
Първи месец - нула заетост. Няма здравни осигуровки - няма права.
Втори месец - 6 работни дни. Внесени осигуровки и пълни здравни права.
Трети месец - отработени почти всички дни, само един ден „неплатен отпуск“. За този ден - вноска ЗО за сметка на работника!