Здравейте!
Получавам различни отговори на въпроса си, затова моля да ме насочите по следния казус:
Получавам от този месец обезщетение за безработица, но ме викат по спешност да замествам като лектор в бившото ми училище на граждански договор. Имам ли право и при какви условия да вземам някакви часове, без да си загубя обезщетението? Нямам други доходи. Благодаря предварително!
- Дата и час: 27 Дек 2024, 22:21 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Възможности за работа по граждански договор и обезщетение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Възможности за работа по граждански договор и обезщетени
За да Ви прекратят обезщетението трябва:
При граждански договор с възнаграждение под минималната работна заплата месечно без друг осигурителен доход за периода не се дължат осигуровки, а само данък. Не правите годишно изравняване на осигуровките.
При ГД над МРЗ, след приспадане на МРЗ, се удържат и плащат осигуровки, но в този случай прекратява обезщетението ви за безработица.
Чл. 54д. (1) Изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при:
- започване на трудова дейност, за която лицето подлежи на задължително осигуряване по този кодекс, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда или законодателството на друга държава;
(Кодекс за социално осигуряване)
При граждански договор с възнаграждение под минималната работна заплата месечно без друг осигурителен доход за периода не се дължат осигуровки, а само данък. Не правите годишно изравняване на осигуровките.
При ГД над МРЗ, след приспадане на МРЗ, се удържат и плащат осигуровки, но в този случай прекратява обезщетението ви за безработица.
- jhoro
- Активен потребител
- Мнения: 2230
- Регистриран на: 05 Окт 2006, 11:58
Re: Възможности за работа по граждански договор и обезщетени
Благодаря! Бяхте ми много полезни!
- doricosan
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 22 Фев 2018, 12:27
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 13 госта