forum.lex.bg

Здравейте,
работодателят ми ме уволни според предвидения в договора срок. Има ли право да ме накара да си взема оставащия ми отпуск, за да не ми го изплаща?

Благодаря

jana123 написа:Здравейте,
работодателят ми ме уволни според предвидения в договора срок. Има ли право да ме накара да си взема оставащия ми отпуск, за да не ми го изплаща?

След уволнението отпуск се заплаща, а не се ползва.
Договор прекратен на датата на "предвидения срок" няма предизвестие, може да има само заповед за прекратяването.

Когато договор се прекратява с предизвестие (какъвто разбирам, че не е в случая) , в срока на предизвестието може да се ползва отпуск по общия ред за отпуските: по молба приета от работодателя или със заповед съгласно графика.

Да не отварям нова тема. Когато подавам стандартно предизвестие от един месец, работодателят има ли право да ме накара да си използвам оставащия платен отпуск, ако аз не искам?
п.п. ако може само ми кажете номера на члена от кодекса на труда
п.п.2 Чета чл. 173, ал)4 и като изключим първите два варианта за престой и отпуск на всички служители едновременно, работодателят трябва да представи покана за ползване на отпуска, която не е задължително да бъде приета. Нещо друго?