начало

ВСС прекрати процедурата за избор на главен прокурор ВСС прекрати процедурата за избор на главен прокурор

Уволнение по време на болнични

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Уволнение по време на болнични

Мнениеот kaizersoze5412 » 22 Май 2008, 15:14

Възможно ли е да бъде прекратено правоотношение, по реда на 325(1) от КТ по взаимно съгласие, когато датата на заповедта е с дата-един ден след датата на начало на болничните.
kaizersoze5412
Младши потребител
 
Мнения: 16
Регистриран на: 07 Мар 2008, 14:24

Мнениеот karelia79 » 22 Май 2008, 16:22

По чл.325 ал.1 КТ не може да се нарече уволнение със сигурност. Може при съкращаване на щат и други прични да се прекрати договора по време но болнични с разрешение на Инспекцията по труда. А дисциплинарно могат да уволнят и без такова разрешение.
karelia79
Потребител
 
Мнения: 151
Регистриран на: 29 Мар 2007, 13:28

Мнениеот rosi_gb » 23 Май 2008, 09:18

Когато работника е подал Молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие /чл. 325, т. 1 от КТ/, работодателя може да прекрати трудовото правоотношение с работника и по време на болнични, т.като се приема че страните са изразили взаимното си съгласието по прекратяване на трудовото правоотношение.
rosi_gb
Младши потребител
 
Мнения: 20
Регистриран на: 16 Апр 2008, 16:32

Мнениеот rosi_i » 23 Май 2008, 09:29

karelia79 написа:

По чл.325 ал.1 КТ не може да се нарече уволнение със сигурност. Може при съкращаване на щат и други прични да се прекрати договора по време но болнични с разрешение на Инспекцията по труда. А дисциплинарно могат да уволнят и без такова разрешение.


"Другите причини", включително и процедура по искане на съгласие от ИТ при дисциплинарно уволнение, са уредени в чл.333, ал 1 КТ.
rosi_i
Потребител
 
Мнения: 196
Регистриран на: 01 Окт 2006, 15:19


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 36 госта


cron