Страница 1 от 1

trudov dogovor

МнениеПубликувано на: 31 Окт 2007, 08:47
от dida33
Zdraveite!
Iskam da vi popitam ima li stoinost trudoviqt dogovor v sada?

МнениеПубликувано на: 31 Окт 2007, 11:37
от Julyan
Въобще не е ясно какво питаш.

МнениеПубликувано на: 31 Окт 2007, 12:30
от dida33
[quote="Julyan"]Въобще не е ясно какво питаш.[
V dogovora mi s firmata v koqto raboteh e zapisano to4no i qsno kakvo se saglasqvam da izpalnqvam.Edin den mi predostavqt zapoved s koqto iskat da me zadaljat da zapo4na rabota za edin den na druga dlajnost.Az otkazah zapovedta, ne se pod4enih i bqh uvolnen disciplinarno .
Vaprosat mi e moga li da Izpolzzvam dogovora v sada?

МнениеПубликувано на: 31 Окт 2007, 12:43
от Julyan
Не само договора, ако оспорваш дисциплинарното си уволнение /да не си изпуснеш срока и си наеми адвокат/ си изискваш цялото трудово досие, което следва да се съхранява при работодателя и в което следва да имаш и длъжностна /трудова/ характеристика с твой подпис, в която да са описани точно и ясно задълженията ти за дадената длъжност.

МнениеПубликувано на: 31 Окт 2007, 14:29
от dida33
Julyan написа:Не само договора, ако оспорваш дисциплинарното си уволнение /да не си изпуснеш срока и си наеми адвокат/ си изискваш цялото трудово досие, което следва да се съхранява при работодателя и в което следва да имаш и длъжностна /трудова/ характеристика с твой подпис, в която да са описани точно и ясно задълженията ти за дадената длъжност.
Az sam osporil uvolnenieto .
Tam neznam dali 6te imam 6ans,za6toto zakona pozvolqva rabotodatelq pri neobhodimos da prehvarlq rabotnik ot edna dalajost na druga.I rabotnikat e dlajen da izpalnqva.Za tova pitam, moga li da si zaveda drugo delo ,koeto da e za nespazen dogovor.Ot koeto sa mi naneseni dosta golemi 6teti.