forum.lex.bg

Аз съм начинаещ адвокат и още не съм съвсем наясно как трябва да деиствам в някои ситуации.Затова се обръщам към вас за помощ:)
Ето и казуса:Моят клиент печели дело с/у софийска фирма за неправомерно уволнение.Съдът се произнася да бъде възстановен на работа и да му бъде изплатено парично обезщетение.За това решение ние узнахме с помощта на наш познат ,работещ в софийски раионен съд, понеже вече осем месеца откакто е приключило последното заседание ,а моят клиент не е получил копие от решението.Обадих се в деловодството да попитам какво става и от там ме увериха,че ще го изпратят.Уви вече месец от обещанието им и пак нищо.Но ние така или иначе знаем какво е решението.Как трябва да процедираме ние.Трябва ли да подадем молба за изпълнителен лист и има ли някаква законна форма тая молба?Какво трябва да съдържа?И въобще това ли трябва да направя?Моля ви помогнете ми!

Несъмнено трябвма да се докаже, че е получил съобщението утре или в други ден.После се подава молба до фирмата с личвно явявяне на работника на работа.Не бива да губи нето ден от Съобщението.Изпълнителният лист има значение само за обезщетението но не и срещу новото постъпване на работа.

Кое съобщение не сте получили ,това че решението е изготвено , а влязло ли е в сила решението за работодателя ,това проверих те ли .
Клиента ви отива в съда и иска на място служителката да му връчи съобщението ,че решението е изготвено и проверете влязло ли е в сила за работодателя /тоест връчено ли му е съобщение и кога,и ако му е връчено обжалвал ли е /
Молба за изпълнителен лист се подава когато решението влезе в сила

След като сте узнали ,че решението е изготвено ,не чакайте да ви пратят по пощата съобщението,а клиета илил вие да иде в съда и там да му го връчат .Сега е съдебна ваканция и служителите не са се разбързали много .

Форума няма възможност да се редактира и в бързината съм допуснала една неточност няма нужда да чакате решението да влезе в сила за да получите изпълнителния лист при трудовите дела има предварително изпълнение когато се присъжда обещетения за работа съгласно чл.чл.238 ал.1 от ГПК , молбата за издаване на изп. лист няма нищо особенно ,един ред моля да ми бадъ издаден изп. лист по дело №... на основание мл.238 ал.1 от ГПК .
Все пак имайте предвид ,че ако работодателя обжалва и загубите и решението на въззивния /касационния съд влезез в сила работодателя има право да се снабди с тъй наречения обратен изпълнителен лист и да събере в едно с лихвите сумата която ви е изплатил по изп. лист издаден на основание чл.238 ал.1 от ГПК

Моят клиент два пъти е изпрашал свои пълномощници в съда да го вземат,но получават отказ да им бъде дадено под предлог,че не е връчено и на ответника.Но аз не разбирам какво общо има това ,че той не го е получил?!А кога трябва да влезе в сила решението за ответника?Трябва ли моят клиент да чака те да имат добрата воля да си поискат решението?!Все пак той чака вече осем месеца.

Моят клиент не желае да се върне вече на работа,иска само обезщетението.

Благодаря:)

НЯМА никакво значение дали решението е връчено на ответника илил не .......процедурата в случая е жалба за бавност ,но за да не стига чак до там нека вашият клиент напише една молба по делото до председателя на съда и да обясни какво се е случило , като ги уведоми ,че ако не му връчат съобщението ще се наложи да пише жалба за бавност ,това ще свърши работа.

Не е нужно решениято да влезе в сила в частта му досежно претенцията за
трудовото възнаграждение, .