начало

Столичните адвокати призоваха ВСС да провери поведението на прокурори по случая със съдия Мирослав Петров Столичните адвокати призоваха ВСС да провери поведението на прокурори по случая със съдия Мирослав Петров

чл 68 т.3

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


чл 68 т.3

Мнениеот lideto » 19 Мар 2008, 11:30

Здравейте, може ли някой да ми каже когато работник е назначен по чл.68 т.3 има ли право на отпуск и кога може да си я ползва ,след изтичането на срока на заместване може ли ,или трябва да му се прекрати договора?
lideto
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 18 Мар 2008, 22:52

Re: чл 68 т.3

Мнениеот ivankavrakov » 19 Мар 2008, 14:13

lideto написа:Здравейте, може ли някой да ми каже когато работник е назначен по чл.68 т.3 има ли право на отпуск и кога може да си я ползва ,след изтичането на срока на заместване може ли ,или трябва да му се прекрати договора?

Ако има повече от 8 месеца общ трудов стаж може да ползва полагаемия годишен отпуск, независимо от срока на договора.
Ако срокът е, примерно, 2 месеца ми се струва несериозно работникът да иска полагаем отпуск. Когато договорът се прекрати на основание чл.325, т.3 - с изтичане на уговорения срок, тогава ще му бъде изплатено обезщетение за неползвания отпуск.
А това що за чудо е - да се прекратява договор за да се ползва отпуск?! :? :? :?
ivankavrakov
Потребител
 
Мнения: 284
Регистриран на: 26 Сеп 2007, 08:10
Местоположение: някъде в България


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 18 госта


cron