начало

ВКС отказа ново дело на осъдения на доживотен затвор двоен убиец от „Соло“ ВКС отказа ново дело на осъдения на доживотен затвор двоен убиец от „Соло“

Нуждая се от помощ относно 2 клаузи в договора ми

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Нуждая се от помощ относно 2 клаузи в договора ми

Мнениеот LuciusVorenus » 07 Дек 2007, 12:49

Здравейте дами и господа юристи!

Наскоро аз и приятелката ми подадохме молби за напускане на фирмата, в която работим - едномесечно предизвестие, както е по договор. Тя подаде молбата един месец по-рано и днес отиде да получи документите си за освобождаване. Моето предизвестие изтича в края на декември.

Работихме по 10-часови нощни смени в продължение на 4 години без право на почивка и при не дотолкова добри условия на работа (естествено, това не е документирано в договора). Но явно на нашите "скъпи" шефки това не им прави впечатление и когато някой реши да напусне, напуска след обиди и заплахи от тяхна страна.

Та... по въпроса!

В договорът ми има две клаузи, които по мое мнение са прекалено обвързващи и един вид монополистични. Ето ги и тях:
...
5. В случай, че служителят реши да напусне "името на фирмата" без наличието на съгласие от страна на ръководството, дължи неустойка в размер на 3000лв.
6. Служителят се задължава след напускане на "името на фирмата" да не си търси работа при клиенти на "името на фирмата", при клиенти на клиентите й и при конкурентните й фирми. В случай, че се установи такъв опит за търсене на работа, служителят дължи неустойка в размер на 6000лв.

Ние двамата напускаме след едномесечно предизвестие, така че може ли да се счита че точка 5 от договора отпада в този случай? Освен това, има ли право сегашният ми работодател да ме задължава къде мога и къде не мога да почвам работа след като сме прекратили трудовите си взаимоотношения? Ако се стигне до съдебно дело кой според Вас ще го спечели?


Благодаря Ви предварително!

С уважение,
Спас Бобчев
LuciusVorenus
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 07 Дек 2007, 12:21

Мнениеот mitko6 » 07 Дек 2007, 14:08

Не, тези клаузи са нищожни поради противоречие с императивин правила на закона - в случай на основния (Конституцията). чл. 48, ал. 3 КРБ -
(3) Всеки гражданин свободно избира своята професия и място на работа.
mitko6
Потребител
 
Мнения: 514
Регистриран на: 26 Окт 2006, 23:57

Мнениеот barri » 07 Дек 2007, 14:26

абсолютно, особено точка 5.
barri
Потребител
 
Мнения: 680
Регистриран на: 19 Юни 2007, 11:42

Мнениеот sylvie » 07 Дек 2007, 14:35

напълно съм съгласна с колегите, действайте смело, не дължите нищо на "шефките"
sylvie
Младши потребител
 
Мнения: 62
Регистриран на: 27 Юли 2007, 14:15

Не се безпокойте!!!

Мнениеот ventsi_t » 07 Дек 2007, 14:57

Не се тревожете, никой не може да ви да правите, каквото и да било след като сте спазили условията за предизвестие. Колегата по-горе спомена и за правата на гражданите според Конституцията на Република България. Още нещо искам да спомена, обикновено такива договори се пишат от хора, които много бегло познават правната материя и често са пълни с грешки, за които всеки добър адвокат може да докаже.
ventsi_t
Младши потребител
 
Мнения: 13
Регистриран на: 07 Дек 2007, 14:35

Не се безпокойте!!!

Мнениеот ventsi_t » 07 Дек 2007, 14:57

Не се тревожете, никой не може да ви да правите, каквото и да било след като сте спазили условията за предизвестие. Колегата по-горе спомена и за правата на гражданите според Конституцията на Република България. Още нещо искам да спомена, обикновено такива договори се пишат от хора, които много бегло познават правната материя и често са пълни с грешки, за които всеки добър адвокат може да докаже.
ventsi_t
Младши потребител
 
Мнения: 13
Регистриран на: 07 Дек 2007, 14:35

Мнениеот LuciusVorenus » 07 Дек 2007, 15:11

Благодаря на всички за помощта!
LuciusVorenus
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 07 Дек 2007, 12:21

Мнениеот Akademika » 08 Дек 2007, 17:37

Благодаря нито пием, нито ядем !
Akademika
Потребител
 
Мнения: 134
Регистриран на: 21 Сеп 2007, 10:43

Мнениеот stroitel » 08 Дек 2007, 18:24

Според Конституцията :D :D :D

Защо да залъгваме човека колеги!?!?!?

LuciusVorenus,
1.Разпоредбите на Конституцията нямат непосредствено приложение.
Т.е. - само с техните разпоредби не можете да се защитите.
Има много случаи когато разпоредби на закон или под-законов нормативен акт са ПРОТИВОРЕЧАЛИ на К. и се прилагат - докато Конституциониия съд не ги отмени.
Следователно -важни са разпоредбите на актовете "под" Конституцията !!!
Те се прилагат докато не бъдат отменени.

2.Бих те посъветвал:
- или да ни представиш договора си или;
- най-добре да идеш при адвокат.

Заслужава си разходите- в твоя случай.
stroitel
Потребител
 
Мнения: 191
Регистриран на: 09 Ное 2007, 17:54
Местоположение: София

Мнениеот prof_prof » 09 Дек 2007, 00:05

stroitel написа:
Защо да залъгваме човека колеги!?!?!?

1.Разпоредбите на Конституцията нямат непосредствено приложение.
Т.е. - само с техните разпоредби не можете да се защитите.
Има много случаи когато разпоредби на закон или под-законов нормативен акт са ПРОТИВОРЕЧАЛИ на К. и се прилагат - докато Конституциониия съд не ги отмени.
Следователно -важни са разпоредбите на актовете "под" Конституцията !!!
Те се прилагат докато не бъдат отменени.



КОНСТИТУЦИЯ на Република България
(Обн., ДВ, бр. 56 от 13.07.1991 г., в сила от 13.07.1991 г., изм. и доп., бр. 85 от 26.09.2003 г.
изм. и доп., ДВ. бр.18 от 25.02.2005 г., бр. 27 от 31.03.2006 г., бр.78 от 26.09.2006 г. - Решение № 7 на Конституционния съд от 2006 г., бр. 12 от 6.02.2007 г.)

Чл. 5.
(1) Конституцията е върховен закон и другите закони не могат да й противоречат.
(2) Разпоредбите на Конституцията имат непосредствено действие.


Спете спокойно, LuciusVorenus
:D
Изображение
QUOD TIBI FIERI NON VIS, ALTERI NE FACERIS
prof_prof
Потребител
 
Мнения: 515
Регистриран на: 02 Май 2007, 23:32
Местоположение: София

Re: Не се безпокойте!!!

Мнениеот sylvie » 10 Дек 2007, 14:28

ventsi_t написа:Още нещо искам да спомена, обикновено такива договори се пишат от хора, които много бегло познават правната материя и често са пълни с грешки, за които всеки добър адвокат може да докаже.


всъщност не сте прав, пишат се като се разчита на психологическия ефект и неинформираността на служителите. много от тези клаузи (не в случая) са доста прецизно формулирани и, съгласно някой друг правен ред (американско право, напр.), биха били изпълними.
sylvie
Младши потребител
 
Мнения: 62
Регистриран на: 27 Юли 2007, 14:15


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 41 госта


cron